- Een werkomgeving waarin jij écht impact kunt maken
- Persoonlijke ontwikkeling in onze Wassink Academy
- Een competitief salaris, uiteraard afhankelijk van jouw werkervaring en opleiding
- 24 vrije dagen met de optie om er 8 bij te kopen
- Een auto van de zaak
- Uiteraard zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden goed geregeld: denk aan bijv. pensioenregeling
Wat vragen wij?
- Een klantgerichte en dienstverlenende instelling.
- Commercieel inzicht en de drive om resultaten te behalen.
- Sterke communicatieve vaardigheden.
- Ervaring in klantcontact, retail of een vergelijkbare commerciële omgeving.
- Een proactieve en enthousiaste werkhouding.
- Het vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden.
Over Wassink Autogroep
Wassink Autogroep vindt zijn oorsprong in het centrum van Winterswijk, waar de heer Wassink in 1970 zijn eerste auto’s verkocht. Inmiddels zijn we uitgegroeid tot één van de grootste holdings in de Nederlandse automarkt met 17 vestigingen in Gelderland, Brabant, Limburg en Overijssel. Met ruim 450 medewerkers zijn wij volop in ontwikkeling en vertegenwoordigen wij topmerken zoals Peugeot, Citroën, DS, Kia, Ford, Fiat, Abarth, Alfa Romeo, Opel, Hyundai, Jeep, Leapmotor, Dongfeng, Voyah, Mhero, Omoda en Jaecoo.
Heb jij interesse in deze nieuwe uitdaging? Bel, stuur een appje of mailtje naar Mirjam Middelhoven.
M: + 31 6.109.498.40
mirjam.middelhoven@saleshuys.nl
Waarom SalesHuys?
SalesHuys staat voor een duurzame arbeidsrelatie tussen werknemer en werkgever. Wij vinden het belangrijk dat jij, als nieuwe medewerker, past binnen de organisatie(cultuur) van je nieuwe werkgever, zodat jouw talent zo snel mogelijk kan worden ingezet in je nieuwe job. Door het aanbieden van een onboarding programma verzekeren wij dat je je sneller thuis zult voelen op je nieuwe plek, waardoor je meer betrokken, loyaler en productiever zult zijn met als allerbelangrijkste resultaat: je gelukkig voelen op je nieuwe plek!
We kijken ernaar uit om snel van je te horen!