Sales Store Manager Xpeng - SalesHuys |SalesHuys

Sales Store Manager

Als Sales Store Manager zorg je ervoor dat het verkoopteam weet wat er moet gebeuren en dat commerciële doelstellingen worden behaald. Je bent dagelijks aanwezig op de werkvloer, houdt zicht op de resultaten en bespreekt met verkoopadviseurs waar kansen en verbeterpunten liggen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Je stuurt het salesteam dagelijks aan en bewaakt de verkoopresultaten en doelstellingen.
Je coacht en begeleidt verkoopadviseurs bij hun dagelijkse werkzaamheden en ontwikkeling.
Je stelt samen met de Sales Manager commerciële doelstellingen vast en bespreekt de voortgang.
Je zorgt dat het verkoopproces van eerste klantcontact tot aflevering goed verloopt.
Je ziet commerciële kansen in de vestiging en vertaalt deze naar concrete acties.
Je houdt zicht op de uitstraling van de showroom en zorgt dat klanten professioneel worden ontvangen.
Je maakt onderdeel uit van het managementteam en denkt mee over de verdere ontwikkeling van het XPENG Center.

Dit ben jij

Door jouw jarenlange leidinggevende ervaring in de automotive sector neem je makkelijk de leiding en ben je zichtbaar op de werkvloer. Je weet wat er binnen het team speelt en spreekt collega’s aan wanneer dat nodig is. Je geeft duidelijke richting, maar staat ook open voor ideeën en signalen vanuit het team.

Je krijgt energie van commerciële resultaten en weet verkoopadviseurs daarin mee te nemen. Je houdt ervan om doelen concreet te maken en samen te werken aan resultaat. Tegelijkertijd verlies je de klant niet uit het oog.

Je neemt verantwoordelijkheid voor de vestiging en ziet wat er moet gebeuren. Of het nu gaat om een verkoopresultaat, de presentatie van de showroom of de manier waarop een klant wordt ontvangen: je pakt het op.

Wat breng je mee?

Ruime ervaring in een commerciële leidinggevende functie binnen de automotive sector.
HBO werk- en denkniveau.
Ervaring met het aansturen en coachen van een salesteam.
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Werken bij XPENG Center

Help jij ons mee met onze reis om dit nieuwe merk en geavanceerde voertuigen van wereldklasse in Nederland te introduceren? Xpeng Motors is één van China’s meest toonaangevende bedrijven voor elektrische voertuigen (“EV”). Met nieuwe technologieën wil zij de mobiliteit van de toekomst veranderen. Intelligent, duurzaam en met hoogwaardige kwaliteit. We zijn op zoek naar mensen die net zo enthousiast zijn als wij en graag willen deelnemen in deze verandering.

Xpeng Center Utrecht is een onderdeel van Emil Frey Nederland NV, één van de grootste automotive retailorganisaties van Nederland en vertegenwoordigt meer dan 33 verschillende automerken, zoals Nefkens Peugeot, Citroën/DS en Opel, Ekris BMW/MINI, Pouw Volkswagen/Audi/SEAT/ŠKODA, Honda de Bois, Terwolde Renault/Dacia, Hyundai Wittenberg en Xpeng. Naast deze dealerbedrijven maken ook MKB Lease, Emil Frey Schadeherstel, Elgersma (Automotive Supplies) en EFTC NL (import) deel uit van onze organisatie.

De voordelen van een carrière bij XPENG Center

Bij XPENG krijg je de mogelijkheid om mee te bouwen aan XPENG in de Nederlandse automarkt. Je werkt met volledig elektrische auto’s en technologie die een belangrijke rol speelt in de manier waarop mensen zich in de toekomst verplaatsen.

Als onderdeel van Emil Frey Nederland profiteer je tegelijkertijd van de kennis, ondersteuning en ontwikkelmogelijkheden van een grote mobiliteitsorganisatie.

Je kunt rekenen op:

Een passend salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Een functie met veel verantwoordelijkheid binnen XPENG.
De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen via de Emil Frey Academy.
Voordeel op onder andere je fitness abonnement en een collectieve zorgverzekering.
Deelname aan het fietsplan en een goede pensioenregeling via PMT.
De mogelijkheid om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van XPENG in Nederland.

Interesse?

Bel, stuur een appje of mailtje naar Mirjam Middelhoven.

M: + 31 6.109.498.40

mirjam.middelhoven@saleshuys.nl

Waarom SalesHuys?

SalesHuys staat voor een duurzame arbeidsrelatie tussen werknemer en werkgever. Wij vinden het belangrijk dat jij, als nieuwe medewerker, past binnen de organisatie(cultuur) van je nieuwe werkgever, zodat jouw talent zo snel mogelijk kan worden ingezet in je nieuwe job. Door het aanbieden van een onboarding programma verzekeren wij dat je je sneller thuis zult voelen op je nieuwe plek, waardoor je meer betrokken, loyaler en productiever zult zijn met als allerbelangrijkste resultaat: je gelukkig voelen op je nieuwe plek!

We kijken ernaar uit om snel van je te horen!