HR Business Partner

HR business partner

Heb je een passie voor HR en een echte hands-on mentaliteit? Wil je bijdragen aan de groei van een dynamische, commerciële organisatie waar geen dag hetzelfde is? Ben je proactief, resultaatgericht en hou je van een uitdaging? Dan is de functie van HR business partner bij Van Mossel Automotive Group perfect voor jou!

Wat ga je doen als HR business partner
Van Mossel Automotive Group blijft maar groeien – en daar zijn we enorm trots op! Deze groei betekent dat we continu bezig zijn met het ontwikkelen en verbeteren van ons personeelsbeleid. Als HR business partner speel jij hierin een sleutelrol. Je bent verantwoordelijk voor het HR-beleid op tactisch niveau voor een cluster met zo’n 400 medewerkers.

In deze rol werk je nauw samen met het management en de directie, waarbij je adviseert over belangrijke thema’s zoals arbeidsvoorwaarden, verzuimcasussen, coaching van het team en arbeidsrecht. Maar daar blijft het niet bij: je werkt actief mee aan het verbeteren van HR-processen, het ontwikkelen van opleidingen en het professionaliseren van onze organisatie. Jij bent dé sparringpartner en vraagbaak voor zowel medewerkers als leidinggevenden. Je rapporteert hierin direct aan de HR directeur.

Jouw belangrijkste taken:

• Het geven van zowel gevraagd als ongevraagd HR-advies;
• Het snel en efficiënt oplossen van operationele uitdagingen;
• Het optimaliseren en vernieuwen van HR-processen;
• Het ontwikkelen en implementeren van opleidingen en cursussen.

Wie ben jij als HR business partner
In deze rol is geen dag hetzelfde, dus we zoeken iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat en houdt van dynamiek. Je hebt een proactieve instelling, bent communicatief sterk en schakelt moeiteloos tussen medewerkers op de werkvloer en de directie.

Je werklocatie is ons moderne hoofdkantoor in Waalwijk, maar om feeling te houden met de praktijk bezoek je regelmatig onze vestigingen door heel Brabant. Dit maakt je werk afwisselend én zorgt ervoor dat je écht betrokken bent bij de business.

Verder vragen we:

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting HRM;
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR adviseur;
• Beschikbaarheid voor minimaal 32 uur per week.

Wat bieden wij jou?
Bij Van Mossel Automotive Group combineren we de kracht van een groot, succesvol bedrijf met de warmte van een familiebedrijf. Al 75 jaar zijn we dé naam in de autobranche en we groeien nog steeds. Dit biedt volop kansen om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen onze organisatie.

Ons HR-team bestaat uit 24 collega’s, waaronder 7 andere HR Business Partners, en de afdelingen verzuim, recruitment, salarisadministratie en personeelsadministratie. Samen werken we hard om onze medewerkers te ondersteunen en de organisatie verder te professionaliseren. Naast werken is er ook genoeg ruimte voor gezelligheid, zoals gezamenlijke lunches, vrijdagmiddagborrels en teamuitjes.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een uitstekend salaris dat past bij jouw ervaring;
• Een auto van de zaak, ook voor privégebruik;
• Een telefoon en laptop van de zaak;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals korting op auto’s, onderhoudsbeurten en autoverzekeringen;
• De mogelijkheid om trainingen en cursussen te volgen die bij jou passen;

Heb jij interesse in deze nieuwe uitdaging? Bel, stuur een appje of mailtje naar Mirjam Middelhoven.

M: + 31 6.109.498.40

mirjam.middelhoven@saleshuys.nl

Waarom SalesHuys?

SalesHuys staat voor een duurzame arbeidsrelatie tussen werknemer en werkgever. Wij vinden het belangrijk dat jij, als nieuwe medewerker, past binnen de organisatie(cultuur) van je nieuwe werkgever, zodat jouw talent zo snel mogelijk kan worden ingezet in je nieuwe job. Door het aanbieden van een onboarding programma verzekeren wij dat je je sneller thuis zult voelen op je nieuwe plek, waardoor je meer betrokken, loyaler en productiever zult zijn met als allerbelangrijkste resultaat: je gelukkig voelen op je nieuwe plek!

We kijken ernaar uit om snel van je te horen!