Renault Trucks is op zoek naar een Fleet Sales Officer. We staan voor een grote uitdaging door het creëren van klimaat neutrale transportoplossingen. Als toonaangevende speler op het gebied van duurzame mobiliteit heeft Renault Trucks zich meer dan tien jaar geleden toegelegd op de ontwikkeling van volledig elektrische voertuigen om de levenskwaliteit in stadscentra te verbeteren, de CO2-uitstoot van het goederenvervoer over de weg te verminderen, de luchtkwaliteit en de geluidsoverlast sterk te verbeteren en de opwarming van de aarde tegen te gaan. Renault Trucks loopt voorop met een volledig elektrisch E-Tech-gamma, van bakfietsen van 650 kg tot elektrische bouwtrucks van 50 ton.
Jouw verantwoordelijkheden als Fleet Sales Officer
Als Fleet Sales Officer ben je een spin in het web binnen het Sales Team. Je biedt zowel commerciële als technische ondersteuning, zoals het opstellen van offertes, het geven van advies en het maken van calculaties. Tijdens het verkoopproces fungeer je als sparringpartner voor het Direct Sales team en zorg je voor de bijbehorende administratieve processen. In deze rol heb je regelmatig contact met je collega’s binnen het Sales Team. Je coördineert het berekenen en uitwerken van offertes, biedt alternatieve oplossingen voor klanten aan en waarborgt een correcte administratie. Je beschikt over de capaciteit om verantwoordelijkheid te nemen en toont lef om beslissingen te maken, ook in complexe omstandigheden. Vaardigheden in het effectief plannen en coördineren van taken en projecten. Door jouw centrale rol zorg je ervoor dat het Sales team zo efficiënt mogelijk kan opereren.
Je werkplek is op ons kantoor in Beesd en je rapporteert aan de Special Vehicles & Fleet Sales Coördinator.
Wat breng je mee?
Wat bieden zij?
Klaar om vooruit te gaan en de toekomst van transport te transformeren? Kom bij Renault Trucks werken en leid de revolutie!
Heb jij interesse in deze nieuwe uitdaging? Bel, stuur een appje of mailtje naar Mirjam Middelhoven.
mirjam.middelhoven@saleshuys.nl
SalesHuys staat voor een duurzame arbeidsrelatie tussen werknemer en werkgever. Wij vinden het belangrijk dat jij, als nieuwe medewerker, past binnen de organisatie(cultuur) van je nieuwe werkgever, zodat jouw talent zo snel mogelijk kan worden ingezet in je nieuwe job. Door het aanbieden van een onboarding programma verzekeren wij dat je je sneller thuis zult voelen op je nieuwe plek, waardoor je meer betrokken, loyaler en productiever zult zijn met als allerbelangrijkste resultaat: je gelukkig voelen op je nieuwe plek!
We kijken ernaar uit om snel van je te horen!